党的二十大站在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的高度，对就业工作做出了全面部署。习近平总书记在报告中指出，就业是最基本的民生，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业，为做好新时代就业工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

学院党委高标准严要求，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚持早谋划、早布置、早落实、早见效，在持续做好2022届毕业生就业工作的同时，提前谋划2023届毕业生就业工作。

一是提高政治站位，强化制度保障。根据教育部、省教育厅关于毕业生就业工作相关要求，制定印发2023届毕业生就业工作意见和就业工作考核办法。制度性明确工作内容、目标和要求，充分发挥考核指挥棒作用，严格跟踪问效，引领学院就业工作规范有效积极开展，确保高质量完成年度就业工作目标。

二是建立联动机制，强化就业导向。制定印发《新2会员手机管理端就业与招生计划人才培养联动机制工作意见》，加强招生、人才培养、就业之间的联合与协作，推动学院形成以就业需求为导向的就业与招生计划人才培养的联动机制。

三是坚持创新引领，创业带动就业。制定印发《新2会员手机管理端创新创业教育改革实施方案》，以创新人才培养机制为重点，以完善条件和政策保障为支撑，培养大学生创新创业意识，增强大学生创新创业实践能力，加快培养富有创新精神、勇于投身实践的创新型人才。线上举办SYB创业培训，邀请专家学者、知名校友、创业成功人士等，举办5次创业大讲堂，覆盖1000余名学生，普及创业知识，激发学生创业激情，增强创业信心。截至目前，2022届毕业生中创业学生48人，创业率达1.9%。

四是加强宣传教育，激发参军热情。学院积极贯彻习近平强军思想和习近平总书记关于加强改进兵役工作的重要指示批示精神，多措并举激发在校大学生参军热情，通过召开学院征兵工作动员大会、征兵政策宣传讲解、成立国防教育协会、建设征兵工作站等多种方式，实现了宣传全方位、政策全覆盖、咨询日常化、教育常态化，引导大学生积极响应国家号召参军入伍服兵役，携笔从戎、报效国家。截至目前，2022届毕业生共有68名同学参军入伍，征兵工作进展顺利。

五是聚焦特殊群体，用心用情帮扶。学院持续关注特殊困难群体，帮扶困难毕业生就业。学院组织2023届共20名毕业生参加教育部“宏志助航计划”就业能力培训班，提升毕业生就业创业能力。根据省人力资源和社会保障厅等部门文件要求，配合做好2023届毕业生求职创业补贴信息化发放工作，帮助困难毕业生能就业、就好业。

长期以来，学院高度重视学生就业工作，就业工作成效显著。截至目前学院2022届就业人数2348人，毕业生毕业去向落实率95.37%，其中专升本升学率40%，报考录取率达65%。特殊群体毕业生去向落实率97%，高于全院平均水平。书记校长访企拓岗在行动，2022年共走访企业132家，开发就业岗位3300余个，专项行动在省内高校位居前列。多措并举推送就业信息，截至目前已发布13期，共计330余家企业5000多条岗位招聘信息。

下一步，学院将按照教育部和安徽省高校毕业生就业创业工作会要求，在继续做好2022届毕业生就业工作的同时，稳步推进2023届毕业生就业工作，咬定工作目标，压实工作责任，落实工作措施，以实际行动奋力推进党的二十大精神在学院就业工作落地见效。（贺娟）