各处室（馆、中心）、各系部：
为做好我院2018年度教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作，根据《安徽省教育厅关于做好2018年度职称评审工作的通知》（皖教秘人〔2018〕147号）和《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发< 安徽省高校教师职称评审权下放工作实施方案（试行）>的通知》（皖教人〔2017〕3号）精神，现就有关事项通知如下。
一、评审范围
符合《安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条件（试行）》（皖教人〔2016〕2号）文件评审条件的教职工，可申报高职院校教师系列中级（讲师）、高级（教授、副教授）专业技术职务；符合《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件（试行）》（皖教人〔2010〕1号）文件评审条件的教职工，可申报高校实验技术人员实验师、高级实验师专业技术职务。
二、考评标准
1．申报讲师、副教授、教授任职资格条件原则上按《安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条件（试行）》（皖教人〔2016〕2号）文件执行。
2．申报实验师、高级实验师任职资格条件原则上按《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件（试行）》（皖教人〔2010〕1号）文件执行。
三、职数说明
依据省教育厅、省人社厅《关于印发< 安徽省高校教师职称评审权下放工作实施方案（试行）>的通知》(皖教人〔2017〕3号)精神，本着“从长计议、留有余地”的原则，学院自2018年起统筹均衡使用近5年教师系列职称职数，2018年职数拟使用数为正高1个、副高2个、讲师4个。
四、申报材料要求
1.代表作文字复制比检测结果登记表；
2.代表作同行专家鉴定意见表；
3.高等学校教师专业技术职务任职资格申报表；
4.高职高专院校教师（实验技术人员）任职资格评审
简明情况登记表；
5.高教系列申报人及其申报任职资格情况一览表；
6.安徽省高校教师教学工作年度评价成绩表；
7.申报人诚信承诺书；
8.高教系列任职资格申报材料统一装订材料。
五、时间安排
时 间
| 内 容
| 责任部门
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11月27日
| 公示职数情况
| 组织人事处
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10月27日～
11月29日
| 个人申报,基层审核与公示。系部工作人员将相关材料报送至所在系部进行审核，非系部工作人员的材料报送授课所在系部审核，并公示3个工作日。同时，申报人根据《新2会员手机管理端教师系列岗位量化考核表》进行自评；系部审核并签署意见
| 申报人、相关系部
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11月29日
| 学院各相关职能部门审查。教务处负责审查申报人在师德、人才培养、科学研究、实习实训指导、专业实践等方面成果；学生处负责审查任班主任工作（含学生管理、宣传思想工作人员）、辅导员期间工作情况；组织人事处根据个人档案和对申报人提交的师德、学历、资历、“双师”等情况进行核查，结合教务处、学生处的审查意见，对照申报条件，决定是否受理申报人的材料
| 组织人事处、教务处、学生处
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11月30日
| 申报人将量化考核自评表及量化考核相关材料原件、复印件及量化考核诚信承诺书提交组织人事处（注：提交截止后，不得追加材料）。量化考核小组对申报人自评情况进行审核，并根据审核结果排名。量化考核小组将审核结果及排名反馈给申报人，申报人如有异议，向院专家委员会提请复议（今年是否进行院内量化考核视实际申报人数情况定）。院专家委员会受理复议申请，并根据量化考核结果进行评审和票决推荐
| 申报人、组织人事处
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11月30日～
12月6日
| 公示7日无异议后，上报院长办公会审议
| 组织人事处
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12月7日
| 整理材料，将评审材料提交评审专家委员会
| 组织人事处
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六、其他事项
1.院组织人事处会同教务处、学生处、系部等相关部门审核申报人的师德、教学、科研、业绩、成果等方面的情况，提请院专家委员会票决和院长办公会审议。
2.实行责任追究制度。各部门要高度重视并广泛宣传高教系列专业技术职务评聘工作的严肃性，申报教师须签订诚信承诺书，确保提交的送审材料真实可靠；各部门要严格审核、验证申报者提交的有关材料，负责保证材料的真实可靠。学院专业技术职务评审工作由学院纪检监察部门实施全程监督,同时接受全院教职工的监督。如发现有违纪违规行为，一经查实，按照有关规定严肃处理。
3.申报材料要按照统一要求，按顺序装订，有关评审材料的复印件在评审结束后评审专家委员会不再退还，但评审专家认为有必要时，将调阅申报人的有关原始材料。
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2018年11月27日
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