为加强师资队伍建设，改善师资队伍结构，根据《新2会员手机管理端兼职教师管理暂行办法》，特制定此公告。

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持统一组织、分工负责。按照“民主、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，增强招聘工作的公正性和透明度，选拔优秀人才，为学院科学发展提供人才保障。

二、考核

为确保招聘工作规范、高效、有序地进行，由组织人事处牵头，教务处及系部配合，对应聘人员进行专业测试。测试内容为应聘岗位所必需的职业知识和教学能力等。

三、报名、专业测试及资格审查

（一）报名

1.招聘人数及招聘条件

本次招聘校外兼职教师13人。招聘要求：具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康；具有较高的专业素养和技能水平，能够胜任教学工作；具体岗位及相关条件见附件。

2.相关待遇

待遇按照《新2会员手机管理端兼职教师管理暂行办法》（详见新2会员手机管理端组织人事处网站学院制度栏）执行。

3.报名时间、方式

2017年1月20日-2月25日，登陆新2会员手机管理端组织人事处网站(http://zzrsc.ahsjxy.cn/)下载中心下载《新2会员手机管理端非在编人员报名表》，填写报名表并发送至邮箱asyrsc@163.com。

（二）资格复审

1．审查时间

暂定2017年2月下旬，具体时间于学院网站另行通知。

2.审查要求

须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、相关职称、职业资格证书、相关工作经历证明材料原件和复印件1份。

3.审查地点

学院图书馆5楼组织人事处。

（三）专业测试

1.专业测试时间

本次招聘校外兼职教师，采取专业测试方式。测试时间于学院网站另行通知。

2.专业测试方式及考官组成

校外兼职教师岗位采取试讲方式进行。主要考查应聘人员适应岗位工作的职业知识和教学能力等。测试者于测试前60分钟随机抽取试讲内容后封闭准备（不得携带上网设备），测试时间为每人30分钟。参加专业测试人员现场抽签决定测试顺序。

专业测试考官组由5-7人组成，主要由组织人事处、教务处、系部等部门人员组成。

3.专业测试评分

测试满分为100分，按照所有考官评定分值，计平均分。平均分精确至小数点后两位，四舍五入。专业测试成绩，为最终成绩，当场评定并公布。

4.考察与体检

对通过考试的应聘人员，除到学院指定的医院进行身体检查、提供健康证明外，学院有关部门还要组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

5.公示

在学院内对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

四、聘用

由组织人事处提出上岗的兼职教师聘任方案，提交院长办公会议审议，并办理协议签订、聘书发放等工作。企事业单位在职人员在应聘兼职教师前应征得所在单位的同意。

五、招聘工作纪律

学院招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，学院纪检监察部门全程监督。单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

院组织人事处

2017年1月19日

附件：新2会员手机管理端2017年度校外兼职教师招聘岗位汇总表.xls